Для всех категорий доноров

государство гарантирует защиту прав и охрану здоровья,

а также предоставляет меры социальной поддержки

Статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001года  №197-ФЗ предусмотрено освобождение от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В соответствии с Федеральным законом от 20.07.2012года №125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов":

  • В день сдачи крови и (или) ее компонентов донор, безвозмездно сдавший кровь и (или) ее компоненты, обеспечивается бесплатным питанием за счет организации, осуществляющей деятельность по заготовке донорской крови и ее компонентов, либо по заявлению донора питание заменяется денежной компенсацией. Компенсация предоставляется в размере 5% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В 2022 году размер компенсации в Тверской области составляет 728 руб. 25 коп.
  • Донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови и (или) ее компонентов, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение. Объем максимально допустимой дозы крови и (или) ее компонентов определяется врачом при медицинском обследовании донора. 

Какие документы выдаются донору

  • Если донора не допустили к процедуре сдачи крови по медицинским показаниям, ему выдается «Справка донору об обследовании». Этот документ после заполнения является основанием для освобождения донора от работы на время, затраченное им на обследование на станции переливания крови.
  • Если донора допустили к сдаче крови и процедура успешно проведена, то ему выдается справка об освобождении от работы в день кроводачи и предоставлении дополнительного дня отдыха. По желанию этот день отдыха может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови или ее компонентов. Аналогичные справки выдаются, если донора допустили к сдаче крови, плазмы и других компонентов крови, но по техническим причинам не взяли кровь.
  • В случае если в день сдачи крови донор вышел на работу, согласовав это с руководителем, ему должны предоставить другой день отдыха. При сдаче крови за донором сохраняется средний заработок за все дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. 
  • В день сдачи крови донору выплачивается денежная компенсация за полагающийся после кроводачи обед.